В Сочи на финишной прямой конкурс «Лидеры России». В парке науки и искусств «Сириус» собрались 300 человек, каждый из которых готов доказать: именно он прирожденный лидер, способный возглавить команду и эффективно решать любые задачи. У большинства уже есть опыт управления, безупречное образование. Но задачи в финале требуют экстраординарных навыков.

В главном зале медиацентра работа кипит. 300 финалистов поделили на группы. За отведенное время они должны продемонстрировать умение обрабатывать большие объемы информации, не теряться в условиях форс-мажора и работать в команде. И наставники внимательно следят, кто и как справляется с заданиями, присматриваются и делают для себя пометки.

«Финалисты конкурса производят очень приятное впечатление. Сильные ребята, с уже сформировавшимися лидерскими качествами, хорошо профессионально подготовленные», — отметил председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпромнефть», наставник конкурса «Лидеры России» Александр Дюков.

«Если говорить об этом проекте, то он сильно мотивирует молодых профессиональных амбициозных людей, которые достигли чего-то в жизни, сделать следующий шаг. Всегда очень сложно, когда чего-то уже получилось и карьера налажена, и неплохо оплачиваема работа, а если вы видели финалистов конкурса, то они все состоявшиеся люди с блестящим образованием, но следующий шаг очень сложный, потому что нужно наставничество», — отметил руководитель Федеральной налоговой службы, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Мишустин.

Так называемые кейсы, которые нужно решить — это по большей части реальные ситуации, с которыми руководители разного уровня сталкиваются в повседневной работе.

«Нужно было ответить на вопрос: как решать проблему освобождения кадров при внедрении новых технологий на производство? Было довольно интересно это обсуждать с коллегами», — говорит финалист конкурса «Лидеры России» Вероника Прищепа.

«Большинство из тех, с кем мы сегодня общались, работали в группах, они уже состоялись, они уже приобрели свои компетенции в разных отраслях: кто-то в бизнесе, кто-то в государственном управлении, кто-то в общественной деятельности, поэтому опыт у них уже есть. Мы должны просто им помочь реализовать те идеи, о которых мы сегодня говорили», — сказал вице-спикер Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России»Андрей Турчак.

В перерывах командной работы — личное общение небольшими группами с наставниками.

«Такие конкурсы нужны, огромное количество заявок, которое было подано на участие, говорит, что запрос на такие проекты очень высокий. Конкурс дал возможность молодым управленцам, участникам, не только проверить себя, но и открывает новые возможности развития и карьерного роста. Что касается бизнеса, что касается крупных компаний, федеральных, региональных органов исполнительной власти, то, безусловно, они получат подкрепление в лице этих молодых, амбициозных и талантливых управленцев. Я считаю, что такой конкурс должен проходить регулярно», — отметил председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпромнефть», наставник конкурса «Лидеры России» Александр Дюков.

«Для нас очень важно, чтобы сегодня ребята, которые могут честно и объективно оценить работу налоговой службы, электронные сервисы, те способы общения, которые мы предлагаем налогоплательщику. И, конечно, специалисты, которые могут это не просто оценить, а дальше провести разработки налогового администрирования, нас сильно интересуют», — сказал руководитель Федеральной налоговой службы, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Мишустин.

Способности участников сегодня анализируют 39 наставников — это министры, губернаторы, топ-менеджеры ведущих российских компаний. Весь день они проведут с конкурсантами и смогут оценить их потенциал при выполнении каверзных заданий, часть из которых составили сами наставники.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям