Финал Всероссийского конкурса «Лидеры России» проходит в СочиВ Сочи на финишной прямой конкурс «Лидеры России». В парке науки и искусств «Сириус» собрались 300 человек, каждый из которых готов доказать: именно он прирожденный лидер, способный возглавить команду и эффективно решать любые задачи. У большинства уже есть опыт управления, безупречное образование. Но задачи в финале требуют экстраординарных навыков.

В главном зале медиацентра работа кипит. 300 финалистов поделили на группы. За отведенное время они должны продемонстрировать умение обрабатывать большие объемы информации, не теряться в условиях форс-мажора и работать в команде. И наставники внимательно следят, кто и как справляется с заданиями, присматриваются и делают для себя пометки.

«Финалисты конкурса производят очень приятное впечатление. Сильные ребята, с уже сформировавшимися лидерскими качествами, хорошо профессионально подготовленные», — отметил председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпромнефть», наставник конкурса «Лидеры России» Александр Дюков.

«Если говорить об этом проекте, то он сильно мотивирует молодых профессиональных амбициозных людей, которые достигли чего-то в жизни, сделать следующий шаг. Всегда очень сложно, когда чего-то уже получилось и карьера налажена, и неплохо оплачиваема работа, а если вы видели финалистов конкурса, то они все состоявшиеся люди с блестящим образованием, но следующий шаг очень сложный, потому что нужно наставничество», — отметил руководитель Федеральной налоговой службы, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Мишустин.

Так называемые кейсы, которые нужно решить — это по большей части реальные ситуации, с которыми руководители разного уровня сталкиваются в повседневной работе.

«Нужно было ответить на вопрос: как решать проблему освобождения кадров при внедрении новых технологий на производство? Было довольно интересно это обсуждать с коллегами», — говорит финалист конкурса «Лидеры России» Вероника Прищепа.

«Большинство из тех, с кем мы сегодня общались, работали в группах, они уже состоялись, они уже приобрели свои компетенции в разных отраслях: кто-то в бизнесе, кто-то в государственном управлении, кто-то в общественной деятельности, поэтому опыт у них уже есть. Мы должны просто им помочь реализовать те идеи, о которых мы сегодня говорили», — сказал вице-спикер Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России»Андрей Турчак.

В перерывах командной работы — личное общение небольшими группами с наставниками.

«Такие конкурсы нужны, огромное количество заявок, которое было подано на участие, говорит, что запрос на такие проекты очень высокий. Конкурс дал возможность молодым управленцам, участникам, не только проверить себя, но и открывает новые возможности развития и карьерного роста. Что касается бизнеса, что касается крупных компаний, федеральных, региональных органов исполнительной власти, то, безусловно, они получат подкрепление в лице этих молодых, амбициозных и талантливых управленцев. Я считаю, что такой конкурс должен проходить регулярно», — отметил председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпромнефть», наставник конкурса «Лидеры России» Александр Дюков.

«Для нас очень важно, чтобы сегодня ребята, которые могут честно и объективно оценить работу налоговой службы, электронные сервисы, те способы общения, которые мы предлагаем налогоплательщику. И, конечно, специалисты, которые могут это не просто оценить, а дальше провести разработки налогового администрирования, нас сильно интересуют», — сказал руководитель Федеральной налоговой службы, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Мишустин.

Способности участников сегодня анализируют 39 наставников — это министры, губернаторы, топ-менеджеры ведущих российских компаний. Весь день они проведут с конкурсантами и смогут оценить их потенциал при выполнении каверзных заданий, часть из которых составили сами наставники.

конкурс что такое подвиг боевое братство

как оценить конкурс

для чего нужны конкурсы

Комментарии запрещены.

Навигация по записям