В соответствии с постановлением «Об утверждении Порядка проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального заведения здравоохранения» от 27.12.2017 г. № 1094. основанием для проведения конкурса является решение органа управления, которое принимается в течение 3-х рабочих дней с момента возникновения вакантной должности.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) принятие решения о проведении конкурса;

2) формирование конкурсной комиссии (при необходимости обновление ее состава);

3) подготовка к проведению конкурса (оприходование объявления о проведении конкурса, принятие документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, проверка представленных документов на соответствие установленным требованиям);

4) проведение конкурса не более 30 к. дн. (заслушивание конкурсного предложения и проведение собеседования с кандидатами (претендентами), определение победителя конкурса);

5) обнародование результатов конкурса.

В состав Конкурсных комиссий, которые будут заниматься проведением соответствующих конкурсов, будут входить представители органа управления, общественности и трудового коллектива. Количество членов такой комиссии для проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного заведения здравоохранения не может составлять менее 9 лиц и превышать 12 лиц, а на занятие должности руководителя коммунального заведения здравоохранения — не менее 6 лиц и превышать 9 лиц.

Кроме копии паспорта, резюме, автобиографии, копии документа об образовании. кандидат подает также конкурсное предложение. которое может содержать проект плана развития заведения на среднесрочную перспективу (3–5 лет). Указанный документ должен предусматривать, в частности, план реформирования заведения в течение одного года, предложения относительно привлечения инвестиций для развития учреждения и т. п.

Результаты конкурса обнародуются на официальном веб-сайте органа управления.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям